2020年11月17日下午两点半，申慱sunbet官网入口学生就业指导中心就业指导部部长李晨希老师，应邀为中心学子带来题为“简历制作与面试精要”精彩讲座。李老师曾任职于500强企业宝洁公司，现为全球职业规划师，申慱sunbet官网入口生涯教育研究中心副主任，长期从事学生教育和职业指导工作。

1、人职匹配，重点突出

在讲座中，李晨希老师首先介绍了简历的筹备和制作。在简历筹备阶段，求职者需要明确自身求职意向、了解聘用方招聘要求、提高自身简历内容与目标企业的“人职匹配程度”。由于简历筛选过程快速简略，简历撰写必须注重逻辑、突出重点。

2、语言简洁，故事生动

在确立简历制作的原则和要领后，李晨希老师着重讲解了在简历制作过程中，如何恰当地组织语言、展示自我。李老师将简历框架分为六个部分，逐一进行分析，并分别辅以1-2个案例对比，生动直观地展示了优秀简历的简略性、针对性和结果导向性。讲解过程中，李老师着重强调，简历撰写应注重运用具体化和故事性的表述，遵循“职责-行动-结果”三要素，展现具体事例，体现个人能力，运用数字表达，避免普遍化、模糊化、概括性的一般叙事。

3、海纳百川，因地制宜

在针对具体板块的分析后，李晨希老师以两个优秀简历作为模板，向听众传达了简历修改的两方面建议。其一，当局者迷，旁观者清，简历撰写者应参考旁人建议，不断挖掘自身亮点，打磨并提升简历质量。其二，出于职业适配的需要，求职者应当围绕不同的岗位需求，适当在简历中体现相应的关键词。时刻牢记“STAR+L”法则，扩充自身能力列表。

4、面试精要，展现自我

随后，李晨希老师针对不同形式的面试进行了精讲。李老师强调，纵观当前世界500强企业的偏好，面试者需要突显自身的分析判断能力、人际交往能力及工作态度。除上述普遍性要求外，李老师还针对单面、群面，甚至新兴的AI面试进行逐一介绍，并归纳总结了面试中常见的五类问题和回答要点。同时，强调了在回答过程中保持情绪冷静、注重语言逻辑、构建良好氛围的重要性。

这场干货满满的讲座进入尾声时，李晨希老师还分享了一系列“彩蛋”——南大就业中心官网（http://job.nju.edu.cn）、南大就业微信公众号（njujyzx）。全面介绍了学校为学生提供的就业资源，获得同学们的广泛好评。（获取南大校园最新招聘、实习和宣讲会信息，获取专业就业指导及服务，请关注微信公众号：南大就业）

讲座结束之际，同学们纷纷表示获益匪浅，向李老师表示由衷的感谢。

图文：康乐